Betriebliche Einzelumschulung

Ein Weg zu neuen Fachkräften

Fehlen auch in Ihrem Unternehmen Fachkräfte oder werden Sie in absehbarer Zeit weitere qualifizierte Fachkräfte benötigen? Konnten Sie für Ihre offenen Ausbildungsstellen keine geeigneten Auszubildenden finden?

Mittlerweile bleiben eine Vielzahl von betrieblichen Ausbildungsstellen unbesetzt. Gerade kleine und mittlere Unternehmen, vor allem im Handwerk oder im Dienstleistungsbereich sind davon betroffen. Jedes Jahr gehen inzwischen mehr ältere Arbeitnehmer/-innen in den Ruhestand als jüngere in den Arbeitsmarkt einmünden.

Hier kann die betriebliche Umschulung einen entscheidenden Beitrag zu Ihrer Fachkräftesicherung leisten.

Dabei handelt es sich im Prinzip um eine betriebliche Ausbildung, welche um ein Drittel der regulären Ausbildungszeit verkürzt ist, da die Bewerber/-innen schon über Berufserfahrung verfügen. Es gibt keine Altersbeschränkung und Ihre zuständige Kammer betreut die Umschüler/-innen wie Ihre Auszubildenden.

  • Sicherstellung Ihres Fachkräftebedarfs
  • keine unbesetzte Ausbildungsstelle
  • Lebens- und berufserfahrene Mitarbeiter/-innen
  • kürzere Ausbildungsdauer
  • einfache Integration in Ihren Betrieb nach Abschluss der Ausbildung
  • Die Umschulung ist auch in Teilzeit möglich!
  • Übernahme der Kosten für die Eintragung/Betreuung des Umschulungsvertrages durch die zuständige Kammer
  • Kostenübernahme für notwendige überbetriebliche Lehrgänge von Innung oder Berufsverband
  • Erstattung der Prüfungsgebühren einschließlich der Kosten für Prüfungsstücke
  • Ihr Betrieb ist ausbildungsberechtigt (wird durch die Kammer geprüft, falls Sie bisher noch nicht ausgebildet haben).
  • Ihr Betrieb ist bereit, die tarifliche/reguläre Ausbildungsvergütung zu zahlen.

Wir informieren Sie gerne ausführlich über die konkreten Fördermöglichkeiten in Ihrem Einzelfall und unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Umschüler/-innen.

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